HR-менеджер Тверь

Ты знаешь, где найти крутых разработчиков - ты наш человек!

Обязанности:

  • Активно искать новых сотрудников в различные направления (разработка, продажи, маркетинг, менеджмент и пр.)
  • Проводить первичные собеседования и принимать решения о дальнейшей работе с кандидатами
  • Вести соискателя по всем этапам (согласовывать встречи, высылать тестовое задание, держать обратную связь, приглашать к сотрудничеству)
  • Помогать адаптироваться новичкам в команде (welcome тренинги, 1:1, сбор обратной связи, ревью по итогам ИС)
  • Участвовать во внутренних HR проектах компании
  • Анализировать рынок кандидатов и разрабатывать мотивационную программу для сотрудников
  • Другие задачи HR-менеджера

Требования:

  • Опыт работы рекрутером и понимание механик работы с ресурсами
  • Ориентацию на результат
  • Нацеленность на достижения KPI
  • Мотивацию на рост, обучение и развитие
  • Готовность много и продуктивно работать, ради достижения результата
  • Будет преимуществом, если есть опыт HR-менеджером или рекрутером в IT-компании

Условия:

  • Частичная занятость, удаленная работа
  • Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
  • Возможна подработка: сменами по 4-6 часов

Откликнуться на вакансию